弃CEO厚薪 轮椅铁人创奇?

香港CEO跑马拉松并不稀奇，但坐轮椅派街招，只为争取参赛的CEO，仅得施杰浩一个。忍受十级痛楚潜水、划艇、踩单车，这位轮椅铁人的意志之强，连医生都惊呼奇?！不怕歧视被拒，由维修员做到CEO，却弃高薪创业。在他眼中，没有闯不过的障碍。

巴基斯坦裔的施杰浩，原在德国名牌大学取得电脑科学学位，在当地打一份好工。「暑假来港探父母，第一眼就爱上香港，这个城市充满机会。」遂决心辞职来港打拼。

名牌大学生 屈就做维修

6个月寄出上千封CV，他吃了无数次闭门羹。最初，因学历吃香总能得到面试机会，但每到见面一刻︰「NO！」全都被拒。即使愿意面试，机构也不聘请一位残障人士。他终妥协，在CV明确写上身体情况，「突然间，再没有电话响起。」

为生活、为争口气，他以工程师的学历委身电脑维修员。到客户办公室维修，每每被楼梯级挡在门外，他就每晚收工后去下一个任务点视察，以便第二日顺利「上楼」。

访问当日我跟在他身后，看他灵活地推动轮子，双手一按、转身，不需5秒，坐上CEO大班椅，动作如奥运体操选手般俐落，可见训练多时。

创Outlook电邮前身

「维修员一职对我而言，充满机会。」当时公司内的工程师，也常向施杰浩请教。因轮椅而被歧视的他，因技术而被人看得起，6个月即升职。领导一队人马专管网络工程，奠下不少本地银行及知名酒店会所的网络基建。

3年后，猎头公司毫不意外地找上门来。此时IT人才缺乏，90年代中的香港，连email都还没有，施杰浩已擅长企业IT的后台管理系统。部门管理的互联网交换中心技术（Internet Exchange），更在公司被微软收购后，改造为Microsoft Exchange。今日我们常用的Outlook，仍闪有施杰浩的创意火花。

接手购票通 年销25亿票

公司被购失业，他凭藉一点一滴累积的人脉、营运本地网络的经验，很快就加入Revenco，接手最高难度任务︰营运企业旗下快倒闭的香港公司Cityline（购票通）。这个典型的dot com公司，自成立起连年亏损。「在会议上，任务刚被CEO提出，没有一个高管应声。」

从未读过MBA，却毅然坐上「三煞位」，施杰浩夜夜「补课」。首要任务︰接管25个员工，评估业务。IT人才成本昂贵，所掌握技术必须符合要求。3个月后，他炒剩2个初级员工。「这是一个很难的决定，资深员工都已40多岁。我与HR商量多时，为他们搵合适新工。」

执掌购票通3年间，他新建17人团队；把业务由B2C延伸至B2B，建立戏院、城市电脑售票网、迪士尼及中国企业等的网上订票服务。售票额由最初每年2千万元升至25亿元，大增逾百倍。几乎由零开始，建立可持续盈利的事业，让他扬名IT界。

第3步，他想拓展业务至澳洲及东南亚。但集团是家族企业，只留守中国市场。他为新挑战离职创立电子支付公司ASAP TP，连旧公司都撑。「舍弃CEO高薪厚职，朋友话我太疯狂。」他却认为CEO位坐得太舒服，定要离开安全区，才有满足感。

创业难，不再受集团保护，要负责出粮给员工，「我曾问自己，为何要如此辛苦？」终于他有答案︰挑战带他上另一高峰。2年建立银行界信誉业务，首创香港手机钱包App「nova.m」，将与Google、苹果一较高下。