人口老化 聘外佣照顾长者需求增

立法会秘书处发表有关「香港外籍家庭佣工及家庭照顾责任的演变」的《研究简报》，指本港现时输入逾35万名外佣，分别受聘于11%住户，当中请外佣照顾长者比例，由2010年的8%增至去年的9%。

随着本港长者人口料于2034年增至230万人，对聘请外佣照顾长者的需求会增加，但有雇佣中介公司认为，不能完全依赖外佣照顾长者；有雇主代表建议，外佣来港前应列明愿意照顾住户类别的优先次序，以便配对。

输入35万外佣 20年增1.2倍

《研究简报》总结过去近20年，外佣在港演变。简报指，本港截至去年共输入35.2万名外佣，较96年15.7万名增加1.2倍，当中有18.9万为菲佣，单在去年，在港菲佣滙回国的收入高达18亿港元。

聘请外佣雇主中，3成属育有子女的已婚人士，而有长者成员的住户雇主则由2010年的8%增至去年的9%。

简报指，随着本港人口老化，65岁或以上人数未来20年将急升约120%，估计至2034年将多达230万名长者。报告又指，去年60岁或以上长者单身住户中，9.7%聘有外佣，较95年的2.5%显著增加（见表）。简报认为，情况令人关注到外佣是否训练有素，足以为体弱并可能需接受医疗护理的长者提供支援。

城市雇佣乐园经理陈新风指，现时印佣来港前须进行3个月训练，其中2至4周为基本长者护理，教导外佣如何使用轮椅和喂长者进食等。菲佣来港前也会进行2至4周训练，但没列明当中多少时间教授护理知识。

陈认为，外佣主要职责是做家务，难以要求具备专业护理知识，只能担任辅助角色，让家人放心有人贴身看顾家中长者，但雇主绝不应依赖外佣处理长者的医护工作。

倡列照顾优先次序 方便配对

香港家庭佣工雇主协会主席容马珊儿指，过去十年协会收到雇主对外佣的投诉增加1倍，指即使有雇主明知外佣欺负或责骂家中长者也不敢指摘对方，担心辞退对方后，难以再找到外佣照顾家中老人。

她认为，若外佣来港前曾接受训练，有基本能力应付简单护理工作，建议外佣来港前，应如实列明其所具备能力及愿意照顾住户类别的优先次序，以便雇主及外佣都可找最适合自己的配对。