棄CEO厚薪 輪椅鐵人創奇?

香港CEO跑馬拉松並不稀奇，但坐輪椅派街招，只為爭取參賽的CEO，僅得施杰浩一個。忍受十級痛楚潛水、划艇、踩單車，這位輪椅鐵人的意志之強，連醫生都驚呼奇?！不怕歧視被拒，由維修員做到CEO，卻棄高薪創業。在他眼中，沒有闖不過的障礙。

巴基斯坦裔的施杰浩，原在德國名牌大學取得電腦科學學位，在當地打一份好工。「暑假來港探父母，第一眼就愛上香港，這個城市充滿機會。」遂決心辭職來港打拼。

名牌大學生 屈就做維修

6個月寄出上千封CV，他吃了無數次閉門羹。最初，因學歷吃香總能得到面試機會，但每到見面一刻︰「NO！」全都被拒。即使願意面試，機構也不聘請一位殘障人士。他終妥協，在CV明確寫上身體情況，「突然間，再沒有電話響起。」

為生活、為爭口氣，他以工程師的學歷委身電腦維修員。到客戶辦公室維修，每每被樓梯級擋在門外，他就每晚收工後去下一個任務點視察，以便第二日順利「上樓」。

訪問當日我跟在他身後，看他靈活地推動輪子，雙手一按、轉身，不需5秒，坐上CEO大班椅，動作如奧運體操選手般俐落，可見訓練多時。

創Outlook電郵前身

「維修員一職對我而言，充滿機會。」當時公司內的工程師，也常向施杰浩請教。因輪椅而被歧視的他，因技術而被人看得起，6個月即升職。領導一隊人馬專管網絡工程，奠下不少本地銀行及知名酒店會所的網絡基建。

3年後，獵頭公司毫不意外地找上門來。此時IT人才缺乏，90年代中的香港，連email都還沒有，施杰浩已擅長企業IT的後台管理系統。部門管理的互聯網交換中心技術（Internet Exchange），更在公司被微軟收購後，改造為Microsoft Exchange。今日我們常用的Outlook，仍閃有施杰浩的創意火花。

接手購票通 年銷25億票

公司被購失業，他憑藉一點一滴累積的人脈、營運本地網絡的經驗，很快就加入Revenco，接手最高難度任務︰營運企業旗下快倒閉的香港公司Cityline（購票通）。這個典型的dot com公司，自成立起連年虧損。「在會議上，任務剛被CEO提出，沒有一個高管應聲。」

從未讀過MBA，卻毅然坐上「三煞位」，施杰浩夜夜「補課」。首要任務︰接管25個員工，評估業務。IT人才成本昂貴，所掌握技術必須符合要求。3個月後，他炒剩2個初級員工。「這是一個很難的決定，資深員工都已40多歲。我與HR商量多時，為他們搵合適新工。」

執掌購票通3年間，他新建17人團隊；把業務由B2C延伸至B2B，建立戲院、城市電腦售票網、迪士尼及中國企業等的網上訂票服務。售票額由最初每年2千萬元升至25億元，大增逾百倍。幾乎由零開始，建立可持續盈利的事業，讓他揚名IT界。

第3步，他想拓展業務至澳洲及東南亞。但集團是家族企業，只留守中國市場。他為新挑戰離職創立電子支付公司ASAP TP，連舊公司都撐。「捨棄CEO高薪厚職，朋友話我太瘋狂。」他卻認為CEO位坐得太舒服，定要離開安全區，才有滿足感。

創業難，不再受集團保護，要負責出糧給員工，「我曾問自己，為何要如此辛苦？」終於他有答案︰挑戰帶他上另一高峰。2年建立銀行界信譽業務，首創香港手機錢包App「nova.m」，將與Google、蘋果一較高下。