人口老化 聘外傭照顧長者需求增

立法會秘書處發表有關「香港外籍家庭傭工及家庭照顧責任的演變」的《研究簡報》，指本港現時輸入逾35萬名外傭，分別受聘於11%住戶，當中請外傭照顧長者比例，由2010年的8%增至去年的9%。

隨着本港長者人口料於2034年增至230萬人，對聘請外傭照顧長者的需求會增加，但有僱傭中介公司認為，不能完全依賴外傭照顧長者；有僱主代表建議，外傭來港前應列明願意照顧住戶類別的優先次序，以便配對。

輸入35萬外傭 20年增1.2倍

《研究簡報》總結過去近20年，外傭在港演變。簡報指，本港截至去年共輸入35.2萬名外傭，較96年15.7萬名增加1.2倍，當中有18.9萬為菲傭，單在去年，在港菲傭滙回國的收入高達18億港元。

聘請外傭僱主中，3成屬育有子女的已婚人士，而有長者成員的住戶僱主則由2010年的8%增至去年的9%。

簡報指，隨着本港人口老化，65歲或以上人數未來20年將急升約120%，估計至2034年將多達230萬名長者。報告又指，去年60歲或以上長者單身住戶中，9.7%聘有外傭，較95年的2.5%顯著增加（見表）。簡報認為，情況令人關注到外傭是否訓練有素，足以為體弱並可能需接受醫療護理的長者提供支援。

城市僱傭樂園經理陳新風指，現時印傭來港前須進行3個月訓練，其中2至4周為基本長者護理，教導外傭如何使用輪椅和餵長者進食等。菲傭來港前也會進行2至4周訓練，但沒列明當中多少時間教授護理知識。

陳認為，外傭主要職責是做家務，難以要求具備專業護理知識，只能擔任輔助角色，讓家人放心有人貼身看顧家中長者，但僱主絕不應依賴外傭處理長者的醫護工作。

倡列照顧優先次序 方便配對

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指，過去十年協會收到僱主對外傭的投訴增加1倍，指即使有僱主明知外傭欺負或責罵家中長者也不敢指摘對方，擔心辭退對方後，難以再找到外傭照顧家中老人。

她認為，若外傭來港前曾接受訓練，有基本能力應付簡單護理工作，建議外傭來港前，應如實列明其所具備能力及願意照顧住戶類別的優先次序，以便僱主及外傭都可找最適合自己的配對。